A július elsejétől hatályos új Munka törvénykönyve (Mt.) átrendezi a munka világát Magyarországon, óriási változást jelent a munkajogi döntésekben is, ennek következményei pedig beláthatatlanok – jelentette ki az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke pénteken sajtótájékoztatón.
Meglepő bírósági ítélet, a személyhez fűződő jogok korlátozása, az üzleti ebéd valódi ára - többek között erről ír a napokban az Adózóna.
A családok kormánya szívén viseli az anyák sorsát, de kirúgatásukat megkönnyíti.
Az új Mukna törvénykönyve számos változást hoz, ezért egyelőre várakozó állásoponton van a legtöbb vállalat - derült ki a HVG által szervezett Munkajogi konferencián.
Milyen terhelést jelentenek a kisadók? Hogyan számolja nyugdíját, aki magánnyugdíjpénztár tagja? Sajátos NAV-reakció az áfa-levonási joggal kapcsolatban – többek között ezekről ír az Adózóna ezen a héten.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége szerint az új Munka törvénykönyve (Mt.) hatálybalépésével a korábbiaknál is nagyobb szerep, egyben felelősség is hárul a szakszervezetekre, mivel a törvény a kötelező szabályozás helyett nagyobb teret biztosít a felek megállapodásainak.
Az LMP szerint az új Munka törvénykönyve miatt több esetben is csökkent a munkavállalók bére – jelentette ki csütörtöki, budapesti sajtótájékoztatóján Szél Bernadett.
Az új munka törvénykönyve alapján egyes menedzserek státusa a munkaszerződés módosítása nélkül a szabályozás változása értelmében vezető állásúnak minősül, ezzel együtt munkajogi felelősségük megnő és munkaviszonyuk - bizonyos esetekben - akár felmondási idő vagy indoklás nélkül felmondhatóvá válik a Világgazdaság írása szerint.
Az új munka törvénykönyve módosítását szorgalmazza a vegyipari szakszervezet, mert a jogszabály elbukott a gyakorlati vizsgán - írta közleményében a VDSZ.
A nyári szezon miatt egyelőre kevesen alkalmazzák az új Munka törvénykönyve keresetcsökkentésre lehetőséget adó rendelkezéseit, bizonyos ágazatokban azonban már érezhető ez a hatás – írja a Napi Gazdaság.
Július elsejétől az új Munka törvénykönyve alapján a munkáltató korlátozhatja a munkavállaló személyhez fűződő jogait amennyiben ez szükséges.
Az 1992. évi Munka törvénykönyvében le van írva, hogy a munkavállalónak fizetnie kell, ha a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett ki, mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné. A túlvett rendes szabadság visszafizetésére vonatkozó kifejezett előírást az új Mt. azonban nem tartalmaz - írja az ado.hu.
Fiataloknak, pályakezdőknek készített a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) egy munkavállalói ismeretek kiadványt.
A júliustól hatályba lépett új Munka Törvénykönyve (Mt.) egyik célja a kormány szerint, hogy rugalmasabb legyen a munkaerőpiac. Ez pedig a munkáltatók oldaláról nézve könnyítést, alacsonyabb adminisztratív- és akár bérköltséget is jelenthetne. A Policy Agenda a magyar kis- és középvállalkozások cégvezetőit megkérdezte az új Mt.-ről és a foglalkoztatottak számának várható változásáról.
Nem eredményez az új Munka törvénykönve drasztikus áremelést és átrendeződést - legalábbis a Work Force munkaerő-kölcsönző cég szerint.
A munkavállalóknak és a szakszervezeteknek a következő hónapokban különösen figyelniük kell arra, hogy az egyéni munkaszerződésekben és a munkahelyi kollektív szerződésekben mely pontokon lehet eltérni a munkavállaló szempontjából kedvezően, illetve kedvezőtlenül az új Munka törvénykönyvétől - hívta fel a figyelmet a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) az MTI-hez eljuttatott keddi közleményében.
Vasárnaptól lép hatályba az új Munka törvénykönyve. Bizonyos rendelkezések még 2012. december 31- ig érvényben maradnak, de már a mostani módosítás is rengeteg változással jár. A hvg.hu összeszedte ezek közül a legfontosabbakat.
Előnyös a kormánynak az új Munka törvénykönyvének hatályba lépése, mert ezzel bebizonyítják, hogy képesek újat alkotni – mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerdai sajtótájékoztatóján.
Hétfőn az új Mt.-hez kapcsolódó átmeneti rendelkezéseken kívül négy sarkalatos törvényt is elfogadott az országgyűlés - számol be a Napi Gazdaság.
Az európai uniós előírások nyomán az új Munka törvénykönyvét (Mt.) is átíró jogszabály néhol még szigorúbb lett a munkavállalók számára, így nem járnak jól a közlekedési alkalmazottak, de a kötetlen munkarendben dolgozók sem – olvasható az Adó Online összeállításában.
